A semana que antecedeu o Dia de Ação de Graças de 2023 foi o maior momento de novela da indústria de IA. O CEO da OpenAI, Sam Altman, foi abruptamente demitido de seu cargo na fabricante do ChatGPT. A explicação? Que Altman “não foi consistentemente sincero em suas comunicações com o conselho”. Agora, através de depoimentos de testemunhas e provas de julgamento em Musk x Altmano público está tendo pela primeira vez uma visão concreta dos bastidores daquele fim de semana dramático, grande parte centrado na ex-CTO Mira Murati.
Foi uma situação única, na medida em que a montanha-russa de um jogo de poder – que parecia mudar a cada hora – ocorreu, de muitas maneiras, publicamente. A postagem surpreendentemente vaga no blog do conselho anunciando a demissão de Altman foi postada no site da OpenAI, imediatamente gerando uma longa lista de teorias da conspiração divulgadas no X. (Descobriu-se que o ímpeto teria sido supostamente um padrão de mentira ou omissão de Altman, seja sobre os processos de segurança da OpenAI, sobre sua própria participação acionária no fundo inicial da OpenAI ou sobre o lançamento de certas ferramentas ou recursos como ChatGPT.) Outros executivos da OpenAI e líderes da indústria de IA fizeram declarações públicas em apoio a Altmann. Uma campanha online começou entre centenas de funcionários da OpenAI na qual eles postaram um coração se apoiassem a reintegração de Altman, e muitos postaram a frase: “A OpenAI não é nada sem seu pessoal”. Os rumores circulavam enquanto incontáveis espectadores esperavam ansiosamente por qualquer novo núcleo de informação. (Eu cobri tudo em uma viagem de mochila às costas na Patagônia, armado apenas com um aplicativo de anotações para iPhone e nenhum laptop.)
Ao longo de tudo isso, um personagem despretensioso parecia estar em todos os lugares ao mesmo tempo: Mira Murati, CTO da OpenAI. No início, ela foi nomeada CEO interina, antes de imediatamente ceder o cargo ao estranho Emmett Shear. Em poucos dias, Altman estava de volta ao comando da empresa, e o conselho que se reuniu para destituí-lo praticamente desapareceu.
Murati apoiou publicamente a reintegração de Altman e postou online a favor de seu retorno ao seu cargo na empresa. Mas com o tempo, surgiram relatos de que ela teve uma participação significativa em sua demissão. Ela tinha, segundo alguns relatos, mais ou menos iniciado a conversa interna sobre as preocupações em torno de Altman e canalizou uma quantidade significativa de informações – incluindo capturas de tela, documentação de mensagens de texto e alegações de má gestão durante o tempo de Altman na Y Combinator – para o cofundador Ilya Sutskever, que então levou suas preocupações ao conselho da OpenAI na forma de um memorando de 52 páginas. Em depoimento esta semana, a ex-membro do conselho Helen Toner disse que as preocupações de Murati e Sutskever avançaram materialmente as do próprio conselho, relacionadas a um padrão de engano, à “resistência” de Altman à supervisão do conselho e à sua “manipulação” dos processos do conselho e problemas de gestão.
Em 16 de novembro de 2023, quatro membros do conselho de administração da OpenAI – Toner, Ilya Sutskever, Adam D’Angelo e Tasha McCauley – assinaram por unanimidade um documento encerrando o emprego de Altman na OpenAI e nomeando Murati o novo CEO interino.
Embora Murati tenha, segundo muitos relatos, desempenhado um papel fundamental em todo o período que antecedeu a destituição de Altman, Murati quase imediatamente pareceu mudar seu apoio para Altman.
Em 78 mensagens de texto trocadas ao longo de um período de 14 horas, entre o início da noite de domingo e a manhã de segunda-feira, Murati e Altman conversaram longamente sobre se sua reintegração seria possível e o que aconteceria a seguir. Altman disse que D’Angelo, um membro do conselho, estava “tentando fazer com que o conselho concordasse com uma configuração”, mas que Altman e o CEO da Microsoft, Satya Nadella, disseram a D’Angelo que isso “não funciona e que [they] precisamos começar a nos preparar para o plano b.”
Por volta das 2h30 da manhã de segunda-feira, Altman perguntou: “você pode indicar direcionalmente bom ou ruim? satya e outros ansiosos”.
Murati respondeu: “Direcionalmente muito ruim. Sam, isso é muito ruim.”
Altman pediu para participar da reunião e Murati disse que o conselho não queria que ele participasse. Altman então enviou uma mensagem de texto: “O que você quer para melhorar? Ainda estou disposto a simplesmente ir embora se isso ajudar. Se eles estão incitados a processos malucos contra mim, então não tenho certeza do quê.”
Murati disse que o conselho estava convencido de sua decisão de Altman deixar a empresa, acrescentando: “Eles me explicaram todos os motivos e problemas com você e por que você não pode ser CEO”.
Altman perguntou por que o conselho, então, “disse durante todo o fim de semana que me queria de volta”.
Murati respondeu: “Eles querem ter um novo CEO esta noite (não eu”).
Altman perguntou quem, e Murati respondeu: “O cara novo é o cara do rando twitch”, referindo-se a Shear.
Murati disse a Altman que “esperava que Satya pudesse ajudar a desfazer isso”.
Entre 17 e 20 de novembro, Murati e Nadella, que estava totalmente do lado de Altman durante o conflito e se ofereceu para contratar todos os funcionários da OpenAI para a Microsoft para trabalharem sob Altman, também trocaram uma série de mensagens de texto (em grande parte unilaterais, com Murati entrando em contato com Nadella). Em uma delas, Murati menciona que “não está colocando [her] nome sobre isso”, parecendo fazer referência a uma declaração do conselho emitida naquele domingo de que “o conselho mantém firmemente sua decisão como o único caminho para avançar e defender a missão da OpenAI” e que “simplificando, o comportamento de Sam e a falta de transparência em suas interações com o conselho minaram a capacidade do conselho de supervisionar efetivamente a empresa da maneira que foi mandatada a fazer”.
Em poucos dias, mais de 750 funcionários da OpenAI assinaram uma carta ao conselho da OpenAI, ameaçando sair e ingressar na nova subsidiária da Microsoft que seria liderada por Altman e pelo presidente da OpenAI, Greg Brockman.
Eles escreveram que “o processo pelo qual você demitiu Sam Altman e removeu Greg Brockman do conselho prejudicou todo esse trabalho e minou nossa missão e empresa”.
O primeiro signatário dessa carta? A própria Murati.
Uma das partes mais interessantes da carta está perto do fim, quando os signatários observam especificamente ao conselho que “dois dias após a sua decisão inicial, você substituiu novamente a CEO interina Mira Murati, contrariando os melhores interesses da empresa”.
Mas lembre-se: Murati, aparentemente, disse ao conselho que não queria atuar como CEO interina, a menos que o conselho fosse capaz de “legitimar” a decisão, de acordo com o depoimento de Toner. Toner disse que Murati “não parecia entender, intencionalmente ou não, que ela mesma tinha um papel fundamental a desempenhar na legitimação desta decisão”.
“Ela estava esperando para ver para que lado o vento sopraria e não percebeu que era o vento”, disse Toner.
Toner também disse que Murati foi “notavelmente pouco favorável” e “notavelmente passivo” após a remoção de Altman, acrescentando: “Ela parecia totalmente desinteressada em dizer à sua equipe que suas conversas conosco foram um fator significativo em nossa decisão de demitir Sam”.
Durante as 78 mensagens de texto entre Murati e Altman, Altman perguntou se era hora de enviar ao conselho a carta dos funcionários; Murati disse-lhe que isso “não teria importância” e que os membros do conselho “não se importavam se todos desistissem”, apenas que não queriam a “mão na mão” de Altman. Altman perguntou se D’Angelo sabia que Murati havia recontratado Altman, e ela disse que sim.
Na manhã de segunda-feira, 20 de novembro, Murati enviou uma mensagem de texto ao CTO da Microsoft, Kevin Scott, dizendo que eles estavam “perto da renúncia do conselho”. Scott respondeu: “De verdade desta vez?” Murati disse: “Parece que sim. Ilya [Sutskever] assinou nossa petição.”
Mais tarde naquela manhã, Murati pediu a Nadella que “por favor, faça uma declaração pública em breve que mostre apoio à união [OpenAI] equipe, basicamente reunindo a equipe? É muito importante não perdermos pesquisadores para Demis [Hassabis] ou Elon [Musk].”
Pouco mais de um ano antes, em documento datado de 30 de setembro de 2022, Murati havia escrito uma lista de reclamações sobre Altman e seu estilo de gestão que aparentemente foi compartilhada diretamente com ele. Ela escreveu que “o pânico constante em torno de nossos projetos, pessoas, objetivos, etc. gera caos e agitação” e que “falamos sobre foco, mas na prática nossa abordagem é fazer tudo e rápido porque somos constantemente pressionados para mudar prioridades e mudar de lugar entre pessoas e projetos”. Ela também escreveu sobre Altman e o desalinhamento da equipe executiva sobre a importância da equipe de IA aplicada e solicitou que Altman falasse diretamente sobre suas preocupações com ela: “Não quero descobrir através dos outros… É uma oportunidade perdida para resolvermos questões importantes para a empresa e isso prejudica a liderança da empresa quando você faz isso”.
Murati também mencionou, naquele documento de 2022, a ideia de que “fazer o que os usuários querem não está no DNA da OpenAI” — que o objetivo mais citado da empresa era gerar US$ 100 milhões em receita, e que a posição de Altman era que “não importava como chegamos a esse número, precisávamos chegar lá”. Murati também disse que uma das principais soluções propostas para Altman remediar essas questões seria “se informar” e usar os canais oficiais para apresentar as mudanças propostas.
“Muitas vezes ouço de vocês duas coisas simultaneamente, que para mim parecem conflitantes: (1) não estamos avançando rápido o suficiente ou uma área ou pessoa específica está falhando e (2) você não sabe o que está acontecendo, então pode estar errado”, escreveu ela no documento de 2022. “Quando não tiver certeza de como as coisas estão indo ou se houver a sensação de que as coisas não estão indo bem, vá diretamente a Mira para obter informações e fazer análises aprofundadas até estar convencido de que entendeu a situação.”
Como parte do depoimento de Murati apresentado no julgamento em Musk x Altman esta semana, ela disse que manteve as suas críticas a Altman e que as suas preocupações estavam “completamente relacionadas com a gestão… Eu tinha um trabalho incrivelmente difícil para fazer numa organização que era muito complexa. Eu estava a pedir ao Sam para liderar, e liderar com clareza, e não prejudicar a minha capacidade de fazer o meu trabalho”.
Murati pode não ter estado presente no tribunal, mas o seu testemunho – e o que foi revelado na documentação – foi um dos mais memoráveis.
Fonte: theverge
