A Flash, operadora de vale-refeição e vale-alimentação, vai lançar uma plataforma para ajudar as empresas na gestão de benefícios corporativos.
A solução, voltada para o departamento de Recursos Humanos das companhias, centraliza em um painel de dados as informações sobre todos os benefícios oferecidos aos funcionários, de múltiplos fornecedores: plano de saúde, VR e VA, auxílio-academia, entre outros.
O produto incorpora assistentes de inteligência artificial para automatizar tarefas operacionais do RH, como cadastro de benefícios no sistema e definição de políticas por cargo, além de recomendações de melhorias no pacote oferecido, com base nos dados do painel.
Os colaboradores, por sua vez, poderão visualizar seu pacote de benefícios pelo aplicativo da Flash.
A ideia da novidade é fortalecer a atuação junto a grandes e médias empresas. Até o fim de 2026, a companhia prevê integrar a sua Central de Benefícios ao seu marketplace de parceiros “Clube Flash”, por meio do qual já oferta serviços de marcas parceiras para empresas clientes.
Entre as ofertas feitas por meio de marcas parceiras estão benefícios de saúde ocupacional, plano de saúde para pets, academias e vale-transporte.
Mudanças regulatórias
O movimento marca o avanço da companhia para além do cartão de benefícios, em um momento de transformação regulatória que tende a intensificar a concorrência no setor.
Um decreto assinado pelo presidente Lula em novembro do ano passado, que regulamentou uma lei de 2022 aprovada pelo Congresso, trouxe mudanças importantes de regras para empresas de VR e VA.
Entre elas está o fim do arranjo fechado das operadoras, que permitiu, por meio da interoperabilidade, que cartões de voucher funcionem em qualquer maquininha de pagamento.
Medidas como essa geraram reações negativas por parte de empresas tradicionais do setor, que acionaram a Justiça para paralisar os efeitos do decreto em suas operações. Elas reclamam que o texto interferiu em contratos privados já estabelecidos.
Já novas entrantes do mercado, como a Flash, apoiam as novas medidas impostas pelo decreto de Lula.
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Fonte: Folha SP
